Integrale Produktion ist eine effektive Managementmethode für das Unternehmen, damit die bezahlten Mitarbeiter keine Verluste erleiden und die Begeisterung der Mitarbeiter voll stimuliert wird.Seit der Implementierung in der Zentrale wurden gute Ergebnisse erzielt.Die Qingdao-Zweigstelle, die erst in diesem Jahr gegründet wurde, hat das Punktesystem-Management unter der Leitung von Herrn Zhang seit dem Betrieb des Unternehmens eingeführt und gute Ergebnisse erzielt.
Am 5. August fand das Belobigungstreffen für das Management des Punktesystems der Niederlassung Qingdao statt.Im Juli belegte Wang Jingyi den ersten Platz in der Wertung, gefolgt von Liu Tingting im Inlandshandel und Shen Xiuling auf dem dritten Platz im Inlandshandel.Der Vorsitzende des Unternehmens, Herr Han, überreichte Gold-, Silber- und Bronzemedaillen an die drei besten Kollegen in der Niederlassung in Qingdao.
Herr Zhang gab die Belohnungen für die drei besten Kollegen bekannt.Präsident Qi von der Zentrale verteilte punktebasierte Lottoscheine an andere Kollegen, die Punkte verdienten, und stellte die Verwendung der Lottoscheine vor.Herr Han und seine Kollegen aus der Niederlassung in Qingdao teilten die Zukunftspläne des Unternehmens mit und ermutigten alle Kollegen, ihre Stärken aktiv auszuspielen, ihre Talente auf Longhuas Plattform zu zeigen, hart zu arbeiten und größere Erfolge zu erzielen.
Das Punktesystem ist in der Niederlassung Qingdao implementiert.Mit der Fürsorge und Hilfe der Unternehmensleiter werden sich die Mitarbeiter der Niederlassung in Qingdao definitiv ihrer zukünftigen Arbeit widmen und mit einer besseren geistigen Einstellung und größerem Enthusiasmus nach der Entwicklung des Unternehmens streben!
Postzeit: 18. Juni 2021